Publié le : 26 mars 20203 mins de lecture
Voulez-vous optimiser votre potentiel de manager ? Vous rencontrez certaines difficultés dans votre travail ? Vous désirez réveiller votre sens de leadership ? Nous avons la bonne solution pour vous. Pour augmenter vos capacités de manager, nous vous conseillons de faire appel à un coach professionnel.
C’est quoi un coach professionnel ?
Il convient de connaître la définition d’un coach professionnel avant de recourir à cet expert. En effet, il s’agit d’une personne neutre qui va vous accompagner pour vous aider à répondre certaines questions. Celle-ci vous servira de soutien et vous donnera des coups de pouce pour que vous puissiez progresser dans votre domaine. Notant qu’un coach n’est pas un magicien qui va vous apporter toutes solutions sur un plateau. Il est là pour enlever tous blocages pour que vous ayez un regard nouveau. Par ailleurs, sa venue n’est pas de vous faire plaisir ou encore vous faire poser des tas de questions. Certes, il sera amené à vous bousculer dans certaines séances. Toutefois, cela est nécessaire pour que vous puissiez vous en sortir et être gagnant.
Pourquoi faire appel à un coach ?
Sachez que tout le monde peut faire appel à un coach. Il convient de savoir que ce dernier n’est pas uniquement réservé aux cadres supérieurs. Cependant, les managers sont les plus sollicités à lui recourir pour qu’ils puissent bien accomplir leur rôle de leader. Lorsqu’ils ressentent le besoin de booster leurs capacités ou ils ont des difficultés à gérer des conflits, le coach leur sera d’une grande utilité. Celui-ci les aidera à être un bon manager et à acquérir de nouvelles connaissances et compétences.
Un coach professionnel est également une très bonne ressource pour les travailleurs indépendants. Il pourra les aider à trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Il leur donnera quelques astuces à adapter pour régler les problèmes en freelance.
Le déroulement d’une séance de coaching
Généralement, le contrat de coaching s’agit d’un contrat tripartite (entreprise, coach et manager). Les séances se déroulent entre 2 à 6 mois dont chaque entrevue dure 1 heure.
Premièrement, le manager et le coach feront des connaissances. Ce dernier demandera les raisons de sa venue. Vous allez donc expliquer vos blocages et problèmes professionnels. Ensuite, l’expert va retenir tout cela par écrit.
Deuxièmement, vous allez lui donner vos attentes et vos visions une fois l’accompagnement achevé. Bien évidemment, ceci sera également noté dans le contrat.
Enfin, le coach va vous aider à travers des moyens ludiques pour que vous puissiez atteindre vos objectifs (jeu de rôle, mises en situation, questionnements, etc.). Chaque étape et obstacle franchis sera notifié. Vous serez également félicité de vos chemins parcourus.